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Personalentwickler (m/w/d)

Vollzeit
Teilzeit
Dauer: 19 Wochen
Nächster Starttermin: 13.05.2024
Abschluss: Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung.
Kosten: Bis zu 100 % gefördert

Kursüberblick

Die Zukunft des Fachbereichs „Business & Management” wartet auf dich.

Stärke deine Fähigkeiten im HR-Bereich und entfalte dein volles Potenzial als Personalentwickler! In dieser Weiterbildungsmaßnahme erlernst du die wichtigsten Aspekte des HR Managements, tauchst tief ein in die wesentlichen Säulen des Arbeits- und Sozialrechts und entwickelst ein fundiertes Verständnis für Change Management-Prozesse. Führe Mitarbeiter sicher und kompetent durch Veränderungen und setze neue Maßstäbe in der Mitarbeiterführung. Wir schärfen deine Führungskompetenzen, indem wir besonderen Wert auf Empathie und Motivation legen. Diese Skills sind unverzichtbar, um Teams zu leiten und HR-Projekte erfolgreich zu gestalten. Nach Abschluss bist du bereit, die Personalbedarfsplanung strategisch voranzutreiben und die Mitarbeiterentwicklung zielgerichtet zu fördern. Bereite dich optimal auf deine Rolle als Schlüsselfigur in der Personalentwicklung vor und übernimm Verantwortung in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt. Starte jetzt und werde zur treibenden Kraft im Human Resources!

Das wirst du lernen

Werde mit diesen Weiterbildungsinhalten zum gefragten Profi und präsentiere dich mit zukunftsgerichteten fachlichen und persönlichen Fähigkeiten auf dem Arbeitsmarkt.

Grundlagen und Strategien der Personalentwicklung

  • Grundlagen der Personalwirtschaft
  • Eigenschaften und Bedeutung der Personalwirtschaft
  • Aufgaben und Organisation der betrieblichen Personalwirtschaft
  • Personalpolitik, Personalführung und Personalwesen
  • Ziele und Grundlagen von Personalentwicklung
  • Systematischer Ablauf und Planung von Personalentwicklung
  • Personalentwicklung

Personalmanagement und -planung

  • Personalplanung und Arten der Personalplanung
  • Personalkostenplanung
  • Personaleinsatzplanung, Ziele und Einflussfaktoren
  • Grundlagen verschiedener Arbeitszeitmodelle
  • Aufgaben und Ziele der Personalverwaltung
  • Instrumente der Personalverwaltung
  • Personalstatistik als Steuerungsinstrument

Personalbeschaffung und -auswahl

  • Grundlagen und Merkmale der Personalbeschaffung
  • Personalmarketing, Ziele, Konzept und Instrumente
  • Methoden der internen Personalbeschaffung
  • Methoden der externen Personalbeschaffung
  • Recruitingstrategien und ihre Umsetzung
  • Stellenausschreibung und rechtliche Grundlagen des Arbeitsvertrags
  • Auswahl und Onboarding von neuen Mitarbeitenden

Personalbeurteilung und Vergütung

  • Ziele, Arten und Anlässe der Personalbeurteilung
  • Das Beurteilungsgespräch: rechtliche Grundlagen und Ablauf
  • Arten und Grundlagen gerechter Entgeltpolitik

Kommunikation und Konfliktmanagement

  • Effektive Kommunikation und emotionale Intelligenz
  • Gesprächs- und Verhandlungstechniken
  • Kritikgespräche und professionelle Konfliktlösung
  • Einführung in Kommunikationsmodelle und -formen
  • Konfliktlösung und Teamdynamik
  • Praktische Tipps für das digitale Arbeiten
  • Einführung in konstruktives Konfliktmanagement
  • Konfliktmanagement in der interkulturellen Zusammenarbeit

Leadership und Teammanagement

  • Effektive Leitung von Teams
  • Fördern von Identifikation und das Teamphasenmodell
  • Unterschiede zwischen Leader, Manager*in und anderen Rollen
  • Motivationsfaktoren und Verhaltenstendenzen in Konfliktsituationen
  • Entwickeln von Kulturmodell und Führungsselbstverständnis

Change Management und Digitalisierung

  • Grundlagen und Definition des Change Managements
  • Planung des Change Managements
  • Steuerung des Change Managements
  • Die Rolle der Führungskräfte im Change Management
  • Die Rolle der Mitarbeitenden und Teams im Change Management
  • Kommunikation und Change Management
  • Widerstand und Umgang mit Veränderungen
  • Bewertung und Messung des Change Managements
  • Nachhaltigkeit von Veränderungen und kontinuierliches Lernen
  • Virtuelle Kommunikation in Unternehmen
  • Konflikte und Konfliktmanagement in virtuellen Teams

Deine Zukunft. Deine Perspektive.

Wir helfen dir, deine Zukunftsfähigkeit zu entwickeln und wichtige Kompetenzen für die Wirtschaft von morgen zu erlernen. Ganz nach deinem persönlichen Potenzial.

Starttermine

Du willst deine Zukunft jetzt in die Hand nehmen und beruflich durchstarten? Dann wähle hier den Starttermin für deine geförderte Weiterbildung aus und nimm Kontakt mit uns auf!

Date Display
  • Montag, 13.05.2024
  • Montag, 20.05.2024
  • Montag, 27.05.2024

Deine Erfolgsgaranten

Profitiere optimal von einer Weiterbildung bei velpTEC edutainment, indem du folgende Voraussetzungen mitbringst:

Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium.

Sicherer Umgang mit einem Computer.

4 Gründe für deine velpTEC-
Weiterbildung

Du willst deine Zukunft jetzt in die Hand nehmen und beruflich durchstarten? Dann wähle hier den Starttermin für deine geförderte Weiterbildung aus und nimm Kontakt mit uns auf!

Greife lebenslang auf Up-to-date-Wissen zu

Bleib immer up to date in deinem Fachgebiet, mit lebenslangem Zugriff auf unsere Wissensplattform inklusive aktueller Literatur.

Erwirb gefragte Lern- und Digitalkompetenzen

Erwirb gefragte Lern- und Digitalkompetenzen, indem du bei uns lernst, relevante Tools und Zukunftstechnologien anzuwenden.

Richte dich schon heute auf die Zukunft aus

Erweitere den Horizont deines Fachgebiets und richte dich auf die Zukunft aus, indem du dich auch persönlich weiterentwickelst.

Setze dein neues Wissen direkt in die Praxis um

Setze in Workshops dein neu erworbenes Wissen direkt in die Praxis um. Dozierende aus der Wirtschaft unterstützen dich dabei.

Info-Veranstaltung

Online-Weiterbildung? Kombiniertes Lernen?

In unserer Info-Veranstaltung zeigen wir dir, was das bedeutet, und wie deine Weiterbildung bei velpTEC aussehen kann. Dabei stellen wir dir unser zukunftsorientiertes Lernkonzept vor und geben Beispiele, wie wir Theorie und Praxis miteinander verbinden.

Mittwochs von 10:00 - 10:45 Uhr
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Die Anmeldung ist kostenlos und unverbindlich. Fülle einfach die folgenden Felder aus und klicke dann auf “Senden.”

Wir haben deinen beruflichen Fortschritt im Blick

Sandra Colic

Weiterbildungsexpertin

Unser Team unterstützt dich persönlich dabei, die richtige Weiterbildung zu finden.

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Info-Veranstaltung

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Bei unserer Info-Veranstaltung erfährst du alles über deine Weiterbildung bei velpTEC. Dabei stellen wir dir unser zukunftsorientiertes Lernkonzept vor und geben Beispiele, wie wir Theorie und Praxis miteinander verbinden. Die Teilnahme ist kostenlos. 

Egal, ob du deine Karriere vorantreiben oder neue Horizonte erkunden möchtest – velpTEC bietet eine breite Palette von Weiterbildungen in verschiedenen Berufsfeldern an. 

Bei unserer Info-Veranstaltung erfährst du alles über deine Weiterbildung bei velpTEC. Dabei stellen wir dir unser zukunftsorientiertes Lernkonzept vor und geben Beispiele, wie wir Theorie und Praxis miteinander verbinden. 

Natürlich ist auch genug Raum für alle deine Fragen.

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Anmeldung

Die Teilnahme an der Info-Veranstaltung ist kostenlos und unverbindlich.

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