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HR Manager (m/w/d) - mit DATEV und Lexware

Vollzeit
Teilzeit
Dauer: 27 Wochen
Nächster Starttermin: 13.05.2024
Abschluss: DATEV Prüfung und Zertifizierung, trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung.
Kosten: Bis zu 100 % gefördert

Kursüberblick

Die Zukunft des Fachbereichs „Business & Management” wartet auf dich.

Steige auf in die Welt des Human Resources Managements und bringe deine Karriere auf das nächste Level! Diese umfassende Weiterbildungsmaßnahme rüstet dich mit dem notwendigen Rüstzeug aus und macht dich zum versierten HR Manager. Du lernst weit mehr als nur das grundlegende Arbeits- und Sozialrecht: Mit vertieften Excel-Kenntnissen kannst du Daten analysieren und Berichte erstellen, während du in Führungskompetenz geschult wirst, um Mitarbeiter*innen empathisch zu leiten und zu motivieren. Besonders wertvoll ist dein fundiertes Wissen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, das durch den praxisnahen Einsatz der etablierten Systeme Lexware und DATEV untermauert wird. Nach dieser Weiterbildung bist du perfekt vorbereitet, um Personalteams in jeglichen Unternehmensstrukturen zu leiten und im Bereich der Personalbuchhaltung effizient und kompetent zu agieren. Sichere dir jetzt deinen Platz und werde der HR-Profi, den moderne Unternehmen suchen und schätzen!

Das wirst du lernen

Werde mit diesen Weiterbildungsinhalten zum gefragten Profi und präsentiere dich mit zukunftsgerichteten fachlichen und persönlichen Fähigkeiten auf dem Arbeitsmarkt.

Grundlagen HR-Management

  • Grundlagen der Personalwirtschaft
  • Aufgaben und Organisation der betrieblichen Personalwirtschaft
  • Personalpolitik, Personalführung und Personalwesen
  • Personalplanung und Arten der Personalplanung
  • Personalkostenplanung
  • Personaleinsatzplanung, Ziele und Einflussfaktoren
  • Grundlagen verschiedener Arbeitszeitmodelle

Rekrutierung und Auswahl

  • Stellenausschreibung und rechtliche Grundlagen des Arbeitsvertrags
  • Grundlagen und Merkmale der Personalbeschaffung
  • Personalmarketing, Ziele, Konzept und Instrumente
  • Methoden der internen und externen Personalbeschaffung
  • Recruitingstrategien und ihre Umsetzung
  • Ablauf der Personalauswahl und Analyse der Bewerbungsunterlagen

Arbeitsrecht und Vertragsmanagement

  • Teilzeit, Befristung und AGB
  • Mutterschutz, Abmahnung und ordentliche Kündigung
  • Arbeitsvertrag: rechtliche Kriterien und Abschluss

Personalbeurteilung und -entwicklung

  • Ziele, Arten und Anlässe der Personalbeurteilung
  • Das Beurteilungsgespräch: rechtliche Grundlagen und Ablauf
  • Ziele und Grundlagen von Personalentwicklung
  • Ideen individueller Förderung von Mitarbeitenden

Entgeltpolitik und Personalverwaltung

  • Arten und Grundlagen gerechter Entgeltpolitik
  • Aufgaben und Ziele der Personalverwaltung
  • Instrumente der Personalverwaltung
  • Personalabbau: Grundverständnis und rechtliche Rahmenbedingungen

Onboarding und Teamentwicklung

  • Auswahl und Onboarding von neuen Mitarbeitenden
  • Personalentwicklung
  • Effektive Leitung von Teams
  • Kritikgespräche und professionelle Konfliktlösung

Motivation und Konfliktmanagement

  • Mitarbeitendenmotivation
  • Gesprächs- und Verhandlungstechniken
  • Motivationsfaktoren und Verhaltenstendenzen in Konfliktsituationen
  • Konfliktlösung und Teamdynamik

Führung und Distanz

  • Die Bedeutung von Führung auf Distanz
  • Fördern von Identifikation und das Teamphasenmodell
  • Unterschiede zwischen Leader, Manager*in und anderen Rollen

Finanzbuchführung Grundlagen

  • Buchführung als Teil des Rechnungswesens
  • Aufbewahrungsfristen und Jahresabschlussvorbereitung
  • Systematik der Finanzbuchführung

Spezielle Buchhaltungsprozesse

  • Besonderheiten bei laufenden Buchungen
  • Umsatzsteuer
  • Löhne und Gehälter
  • Darlehen und Schuldzinsen, Bewertungen und Buchungen im Umlaufsvermögen
  • Steuerliche Besonderheiten im Bereich des Anlagevermögens

Personalabrechnung mit DATEV und Lexware

  • Einführung in das Buchführungsprogramm Lexware
  • Einführung in DATEV Lohn und Gehalt comfort
  • Einrichtung und Anlage des Mandant*innen in DATEV
  • Anlegen der Mitarbeitenden-Stammdaten
  • Berechnung der Brutto- und Nettolöhne
  • Abzüge und steuerliche Abgaben in der Lohnabrechnung
  • Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge und Abführung an die entsprechenden Institutionen
  • Erstellung von Lohnauswertungen und Meldungen für die Sozialversicherungsträger

Lohnabrechnung Praxis

  • Abrechnung des laufenden Arbeitslohns
  • Abrechnung von Einmalzahlungen
  • Arbeitsunterbrechung wegen Krankheit, Mutterschutz oder Quarantäne

Digitale Kommunikation und Teamarbeit

  • Einführung in Kommunikationsmodelle und -formen
  • Virtuelle Kommunikation in Unternehmen
  • Arten virtueller Kommunikation und Tools
  • Praktische Tipps für das digitale Arbeiten
  • Konflikte und Konfliktmanagement in virtuellen Teams

Deine Zukunft. Deine Perspektive.

Wir helfen dir, deine Zukunftsfähigkeit zu entwickeln und wichtige Kompetenzen für die Wirtschaft von morgen zu erlernen. Ganz nach deinem persönlichen Potenzial.

Starttermine

Du willst deine Zukunft jetzt in die Hand nehmen und beruflich durchstarten? Dann wähle hier den Starttermin für deine geförderte Weiterbildung aus und nimm Kontakt mit uns auf!

Date Display
  • Montag, 13.05.2024
  • Montag, 20.05.2024
  • Montag, 27.05.2024

Deine Erfolgsgaranten

Profitiere optimal von einer Weiterbildung bei velpTEC edutainment, indem du folgende Voraussetzungen mitbringst:

Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium.

Sicherer Umgang mit einem Computer.

Grundkenntnisse in Microsoft Excel.

4 Gründe für deine velpTEC-
Weiterbildung

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Greife lebenslang auf Up-to-date-Wissen zu

Bleib immer up to date in deinem Fachgebiet, mit lebenslangem Zugriff auf unsere Wissensplattform inklusive aktueller Literatur.

Erwirb gefragte Lern- und Digitalkompetenzen

Erwirb gefragte Lern- und Digitalkompetenzen, indem du bei uns lernst, relevante Tools und Zukunftstechnologien anzuwenden.

Richte dich schon heute auf die Zukunft aus

Erweitere den Horizont deines Fachgebiets und richte dich auf die Zukunft aus, indem du dich auch persönlich weiterentwickelst.

Setze dein neues Wissen direkt in die Praxis um

Setze in Workshops dein neu erworbenes Wissen direkt in die Praxis um. Dozierende aus der Wirtschaft unterstützen dich dabei.

Info-Veranstaltung

Online-Weiterbildung? Kombiniertes Lernen?

In unserer Info-Veranstaltung zeigen wir dir, was das bedeutet, und wie deine Weiterbildung bei velpTEC aussehen kann. Dabei stellen wir dir unser zukunftsorientiertes Lernkonzept vor und geben Beispiele, wie wir Theorie und Praxis miteinander verbinden.

Mittwochs von 10:00 - 10:45 Uhr
Microsoft Teams

Die Anmeldung ist kostenlos und unverbindlich. Fülle einfach die folgenden Felder aus und klicke dann auf “Senden.”

Wir haben deinen beruflichen Fortschritt im Blick

Sandra Colic

Weiterbildungsexpertin

Unser Team unterstützt dich persönlich dabei, die richtige Weiterbildung zu finden.

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10:00 - 10:45 Uhr

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Info-Veranstaltung

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Bei unserer Info-Veranstaltung erfährst du alles über deine Weiterbildung bei velpTEC. Dabei stellen wir dir unser zukunftsorientiertes Lernkonzept vor und geben Beispiele, wie wir Theorie und Praxis miteinander verbinden. Die Teilnahme ist kostenlos. 

Egal, ob du deine Karriere vorantreiben oder neue Horizonte erkunden möchtest – velpTEC bietet eine breite Palette von Weiterbildungen in verschiedenen Berufsfeldern an. 

Bei unserer Info-Veranstaltung erfährst du alles über deine Weiterbildung bei velpTEC. Dabei stellen wir dir unser zukunftsorientiertes Lernkonzept vor und geben Beispiele, wie wir Theorie und Praxis miteinander verbinden. 

Natürlich ist auch genug Raum für alle deine Fragen.

Mittwochs
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