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Arbeits- und Sozialrecht im Personalwesen – mit MS Office

Vollzeit
Teilzeit
Dauer: 23 Wochen
Nächster Starttermin: 06.05.2024
Abschluss: Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung.
Kosten: Bis zu 100 % gefördert

Kursüberblick

Die Zukunft des Fachbereichs „Business & Management” wartet auf dich.

Steigere deine beruflichen Chancen mit unserer umfassenden Weiterbildung für das Personalwesen! Du eignest dir wertvolles Wissen im Arbeits- und Sozialrecht an, das dich zum Profi in rechtlichen Fragen rund um den Arbeitsplatz macht. Lerne die Kunst der rechtssicheren Vertragsgestaltung, die korrekte Abwicklung von Kündigungen und die gewissenhafte Durchführung der Lohnbuchhaltung. Zudem vertiefst du dein Verständnis für HR Management und erlernst den sicheren Umgang mit essentiellen MS Office-Programmen. Vom Erstellen aussagekräftiger Dokumente mit Word über die Analyse komplexer Daten in Excel bis hin zur effektiven Kommunikation mittels Outlook und designstarken Präsentationen mit PowerPoint - du meisterst alle Aufgaben mit Bravour. Cloudbasiertes Arbeiten rundet deine digitale Kompetenz ab und macht dich zum unverzichtbaren Talent in jeder Personalabteilung. Starte jetzt durch und mach dich unentbehrlich für deinen Arbeitgeber!

Das wirst du lernen

Werde mit diesen Weiterbildungsinhalten zum gefragten Profi und präsentiere dich mit zukunftsgerichteten fachlichen und persönlichen Fähigkeiten auf dem Arbeitsmarkt.

MS Office: Grundlagen Word und Excel

  • Einführung in Word
  • Zeichenformatierung und Absätze
  • Gestalten eines Seitenlayouts
  • Abbildungen, Diagramme und Tabellen
  • Kennenlernen von Excel: Dateneingabe, Zellenformatierungen und Arbeitsmappenverwaltung
  • Zellen formatieren, ausfüllen, kopieren und verschieben
  • Mit Formeln arbeiten
  • Mit Funktionen Arbeiten

MS Office: Fortgeschrittene Funktionen

  • Erstellen, Einsetzen und Anpassen von Dokumentenvorlagen
  • Erstellen von Verweisen in Word
  • Einfügen und korrektes Einbinden von Grafiken und SmartArt-Objekten
  • Erstellen und Anpassen von Formularen
  • Verstehen und Anwenden von Verweisfunktionen
  • Verstehen und Anwenden von WENN-Funktionen inklusive Verschachtelung
  • Knüpfen von Formatierungen an Bedingungen
  • Datenanalyse mit Pivot

MS Office: Kollaboration und Organisation

  • Arbeiten im Team mit MS Teams
  • Arbeiten mit SharePoint
  • Arbeiten mit Planner und To-Do
  • Unterschiede zwischen den Cloudversionen
  • Kennenlernen von Outlook und Erstellen, Bearbeiten und Verwalten von E-Mails
  • Anlegen und Verwalten von Kontakten
  • Pflegen des Kalenders und Organisieren von Besprechungen
  • Automatisieren in Outlook durch Regeln

MS Office: Präsentationskompetenz

  • Planen und Gestalten von Präsentationen mit Hilfe von Designs, Schriftarten und Vorlagen
  • Erstellen von Masterlayouts mit dem Folienmaster und Verwenden dieser
  • Visualisieren von Informationen und Texten durch Schaubilder, Formen und Smart-Art

Personalwirtschaft: Grundlagen

  • Grundlagen der Personalwirtschaft
  • Personalpolitik, Personalführung und Personalwesen
  • Personalplanung und Arten der Personalplanung

Personalwirtschaft: Personalbeschaffung und -ausschreibung

  • Methoden der internen Personalbeschaffung
  • Methoden der externen Personalbeschaffung
  • Recruitingstrategien und ihre Umsetzung
  • Ablauf der Personalauswahl und Analyse der Bewerbungsunterlagen
  • Stellenausschreibung und rechtliche Grundlagen des Arbeitsvertrags

Arbeitsrecht: Vertragsgestaltung und Arbeitsverhältnis

  • Arbeitsvertrag: rechtliche Kriterien und Abschluss
  • Systematische Einführung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden
  • Teilzeit, Befristung und AGB
  • Mutterschutz, Abmahnung und ordentliche Kündigung

Arbeitsrecht: Kündigung und Sozialrecht

  • Kündigungsarten
  • Außerordentliche Kündigung und Grundlagen des Sozialrechts
  • Kündigung durch betriebliche Rationalisierung
  • Abwicklung des Austritts und Zeugniserstellung
  • Mitwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrats

Personalmanagement: Beurteilung und Entwicklung

  • Ziele, Arten und Anlässe der Personalbeurteilung
  • Ziele und Grundlagen von Personalentwicklung
  • Arten und Systematik von Entlohnungsformen

Personalcontrolling und -statistik

  • Personalstatistik als Steuerungsinstrument
  • Aufgaben des Personalcontrollings
  • Datenarten

Buchführung und Finanzen im Personalwesen

  • Aufbewahrungsfristen und Jahresabschlussvorbereitung
  • Systematik der Finanzbuchführung
  • Besonderheiten bei laufenden Buchungen
  • Löhne und Gehälter
  • Privatentnahmen und -einlagen
  • Zeitliche Abgrenzung von Aufwendungen und Erträgen
  • Bewertungen und Buchungen im Anlagevermögen
  • Steuerliche Besonderheiten im Bereich des Anlagevermögens

Präsentationstechniken

  • Einleitung und Vorbereitung von eigenen oder fremden Präsentationen
  • Präsentator*in und zu beachtende Aspekte
  • Einfügen und Einrichten von Diagrammen
  • Visualisierung und Medien
  • Präsentationspraxis

Kommunikation und Konfliktmanagement

  • Einführung in Kommunikationsmodelle und -formen
  • Virtuelle Kommunikation in Unternehmen
  • Veränderte Sprache und Schrift durch virtuelle Kommunikation
  • Arten virtueller Kommunikation und Tools

Digitale Zusammenarbeit und Konfliktmanagement

  • Praktische Tipps für das digitale Arbeiten
  • Konflikte und Konfliktmanagement in virtuellen Teams
  • Fallstudien und praktische Anwendung des Konfliktmanagements

Personalwirtschaft: Einsatzplanung und Arbeitszeitmodelle

  • Personaleinsatzplanung, Ziele und Einflussfaktoren
  • Grundlagen verschiedener Arbeitszeitmodelle

Deine Zukunft. Deine Perspektive.

Wir helfen dir, deine Zukunftsfähigkeit zu entwickeln und wichtige Kompetenzen für die Wirtschaft von morgen zu erlernen. Ganz nach deinem persönlichen Potenzial.

Starttermine

Du willst deine Zukunft jetzt in die Hand nehmen und beruflich durchstarten? Dann wähle hier den Starttermin für deine geförderte Weiterbildung aus und nimm Kontakt mit uns auf!

Date Display
  • Montag, 06.05.2024
  • Montag, 13.05.2024
  • Montag, 20.05.2024

Deine Erfolgsgaranten

Profitiere optimal von einer Weiterbildung bei velpTEC edutainment, indem du folgende Voraussetzungen mitbringst:

Abgeschlossene Berufsausbildung und/ oder Studium.

Sicherer Umgang mit einem Computer.

4 Gründe für deine velpTEC-
Weiterbildung

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Greife lebenslang auf Up-to-date-Wissen zu

Bleib immer up to date in deinem Fachgebiet, mit lebenslangem Zugriff auf unsere Wissensplattform inklusive aktueller Literatur.

Erwirb gefragte Lern- und Digitalkompetenzen

Erwirb gefragte Lern- und Digitalkompetenzen, indem du bei uns lernst, relevante Tools und Zukunftstechnologien anzuwenden.

Richte dich schon heute auf die Zukunft aus

Erweitere den Horizont deines Fachgebiets und richte dich auf die Zukunft aus, indem du dich auch persönlich weiterentwickelst.

Setze dein neues Wissen direkt in die Praxis um

Setze in Workshops dein neu erworbenes Wissen direkt in die Praxis um. Dozierende aus der Wirtschaft unterstützen dich dabei.

Info-Veranstaltung

Online-Weiterbildung? Kombiniertes Lernen?

In unserer Info-Veranstaltung zeigen wir dir, was das bedeutet, und wie deine Weiterbildung bei velpTEC aussehen kann. Dabei stellen wir dir unser zukunftsorientiertes Lernkonzept vor und geben Beispiele, wie wir Theorie und Praxis miteinander verbinden.

Mittwochs von 10:00 - 10:45 Uhr
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Die Anmeldung ist kostenlos und unverbindlich. Fülle einfach die folgenden Felder aus und klicke dann auf “Senden.”

Wir haben deinen beruflichen Fortschritt im Blick

Sandra Colic

Weiterbildungsexpertin

Unser Team unterstützt dich persönlich dabei, die richtige Weiterbildung zu finden.

Mittwochs
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Info-Veranstaltung

Tage
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Bei unserer Info-Veranstaltung erfährst du alles über deine Weiterbildung bei velpTEC. Dabei stellen wir dir unser zukunftsorientiertes Lernkonzept vor und geben Beispiele, wie wir Theorie und Praxis miteinander verbinden. Die Teilnahme ist kostenlos. 

Egal, ob du deine Karriere vorantreiben oder neue Horizonte erkunden möchtest – velpTEC bietet eine breite Palette von Weiterbildungen in verschiedenen Berufsfeldern an. 

Bei unserer Info-Veranstaltung erfährst du alles über deine Weiterbildung bei velpTEC. Dabei stellen wir dir unser zukunftsorientiertes Lernkonzept vor und geben Beispiele, wie wir Theorie und Praxis miteinander verbinden. 

Natürlich ist auch genug Raum für alle deine Fragen.

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