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Digital HR-Manager (m/w/d)

Vollzeit
Teilzeit
Dauer: 20 Wochen
Nächster Starttermin: 06.05.2024
Abschluss: Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung.
Kosten: Bis zu 100 % gefördert

Kursüberblick

Die Zukunft des Fachbereichs „Business & Management” wartet auf dich.

Tauche ein in die Welt des Digital HR-Managements und werde zur Schlüsselfigur in der modernen Arbeitswelt! Deine Weiterbildung bereitet dich praxisnah auf cloudbasiertes Arbeiten vor, sodass du HR-Prozesse effizient und standortunabhängig steuerst. Ein fundiertes Verständnis von Arbeits- und Sozialrecht bildet dabei das juristische Fundament deiner Tätigkeit. Datenschutz ist in der digitalen Ära unerlässlich – mit deinem neuen Wissen kannst du sicherstellen, dass alle Prozesse den Regelungen entsprechen. Change Management-Fähigkeiten machen dich zum Experten für Veränderungsprozesse und du weißt, wie du Teams erfolgreich durch Transitionen führst. Mit Einblicken in Emerging Technologies und digitaler Transformation befähigst du dein Unternehmen, Wandel als Chance zu nutzen und stärkst es für die Zukunft. Durch die Organisation digitaler Prozesse optimierst du nicht nur bestehende Abläufe, sondern schaffst neue Strukturen für agiles Arbeiten. Bist du bereit, Unternehmen auf ihrem Weg in die Digitalisierung professionell zu begleiten und als Digital HR-Manager zu glänzen? Erweitere dein Kompetenzprofil durch diesen zukunftsorientierten Kurs!

Das wirst du lernen

Werde mit diesen Weiterbildungsinhalten zum gefragten Profi und präsentiere dich mit zukunftsgerichteten fachlichen und persönlichen Fähigkeiten auf dem Arbeitsmarkt.

Grundlagen und Organisation der Personalwirtschaft

  • Grundlagen der Personalwirtschaft
  • Eigenschaften und Bedeutung der Personalwirtschaft
  • Aufgaben und Organisation der betrieblichen Personalwirtschaft
  • Personalpolitik, Personalführung und Personalwesen

Personalplanung und -entwicklung

  • Personalplanung und Arten der Personalplanung
  • Personalüberhang und Personalabbauplanung
  • Personalkostenplanung
  • Ziele, Arten und Anlässe der Personalbeurteilung
  • Systematischer Ablauf und Planung von Personalentwicklung
  • Ideen individueller Förderung von Mitarbeitenden

Personalmarketing und -beschaffung

  • Personalmarketing, Ziele, Konzept und Instrumente
  • Methoden der internen Personalbeschaffung
  • Methoden der externen Personalbeschaffung
  • Recruitingstrategien und ihre Umsetzung
  • Systematische Einführung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden

Entgeltpolitik und -systeme

  • Arten und Grundlagen gerechter Entgeltpolitik
  • Arten und Systematik von Entlohnungsformen

Sozialpolitik und Personalverwaltung

  • Aufgaben betrieblicher Sozialpolitik
  • Aufgaben und Ziele der Personalverwaltung
  • Instrumente der Personalverwaltung
  • Personalstatistik als Steuerungsinstrument

Personalcontrolling und rechtliche Aspekte

  • Aufgaben des Personalcontrollings
  • Stellenausschreibung und rechtliche Grundlagen des Arbeitsvertrags
  • Mutterschutz, Abmahnung und ordentliche Kündigung
  • Außerordentliche Kündigung und Grundlagen des Sozialrechts
  • Gesetzgebung und Rechtslage

Datenschutz im HR-Bereich

  • Datenschutzrechtliche Pflichten
  • Anwendungsbereich der DSGVO
  • Anforderungen an die Datenschutzorganisation
  • Verarbeitungsgrundsätze
  • Rechtsgrundlagen für die Datenverarbeitung
  • Transparenz, Informationspflicht und Auskunftsrecht

Changemanagement

  • Die Rolle der Führungskräfte im Change Management
  • Die Rolle der Mitarbeitenden und Teams im Changemanagement
  • Kommunikation und Changemanagement
  • Widerstand und Umgang mit Veränderungen
  • Changemanagement in der Praxis: Best Practices
  • Bewertung und Messung des Changemanagements
  • Nachhaltigkeit von Veränderungen und kontinuierliches Lernen
  • Strategie für erfolgreiche Veränderung
  • Integration von Changemanagement in die Unternehmenskultur

Digitale Transformation und Innovation

  • Die fünf Domänen der digitalen Transformation
  • Umwandeln von Daten in Assets
  • Innovation durch schnelles Experimentieren
  • Management von AI-Initiativen in Unternehmen
  • Digitalisierungsprojekte erfolgreich machen

Kollaborationstools und Präsentationsfähigkeiten

  • Arbeiten im Team mit MS Teams
  • Arbeiten mit SharePoint
  • Arbeiten mit Planner und To-Do
  • Umgang mit Teilnehmenden
  • Präsentator*in und zu beachtende Aspekte
  • Visualisierung und Medien

Deine Zukunft. Deine Perspektive.

Wir helfen dir, deine Zukunftsfähigkeit zu entwickeln und wichtige Kompetenzen für die Wirtschaft von morgen zu erlernen. Ganz nach deinem persönlichen Potenzial.

Starttermine

Du willst deine Zukunft jetzt in die Hand nehmen und beruflich durchstarten? Dann wähle hier den Starttermin für deine geförderte Weiterbildung aus und nimm Kontakt mit uns auf!

Date Display
  • Montag, 06.05.2024
  • Montag, 13.05.2024
  • Montag, 20.05.2024

Deine Erfolgsgaranten

Profitiere optimal von einer Weiterbildung bei velpTEC edutainment, indem du folgende Voraussetzungen mitbringst:

Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium.

Sicherer Umgang mit Computer.

4 Gründe für deine velpTEC-
Weiterbildung

Du willst deine Zukunft jetzt in die Hand nehmen und beruflich durchstarten? Dann wähle hier den Starttermin für deine geförderte Weiterbildung aus und nimm Kontakt mit uns auf!

Greife lebenslang auf Up-to-date-Wissen zu

Bleib immer up to date in deinem Fachgebiet, mit lebenslangem Zugriff auf unsere Wissensplattform inklusive aktueller Literatur.

Erwirb gefragte Lern- und Digitalkompetenzen

Erwirb gefragte Lern- und Digitalkompetenzen, indem du bei uns lernst, relevante Tools und Zukunftstechnologien anzuwenden.

Richte dich schon heute auf die Zukunft aus

Erweitere den Horizont deines Fachgebiets und richte dich auf die Zukunft aus, indem du dich auch persönlich weiterentwickelst.

Setze dein neues Wissen direkt in die Praxis um

Setze in Workshops dein neu erworbenes Wissen direkt in die Praxis um. Dozierende aus der Wirtschaft unterstützen dich dabei.

Info-Veranstaltung

Online-Weiterbildung? Kombiniertes Lernen?

In unserer Info-Veranstaltung zeigen wir dir, was das bedeutet, und wie deine Weiterbildung bei velpTEC aussehen kann. Dabei stellen wir dir unser zukunftsorientiertes Lernkonzept vor und geben Beispiele, wie wir Theorie und Praxis miteinander verbinden.

Mittwochs von 10:00 - 10:45 Uhr
Microsoft Teams

Die Anmeldung ist kostenlos und unverbindlich. Fülle einfach die folgenden Felder aus und klicke dann auf “Senden.”

Wir haben deinen beruflichen Fortschritt im Blick

Sandra Colic

Weiterbildungsexpertin

Unser Team unterstützt dich persönlich dabei, die richtige Weiterbildung zu finden.

Mittwochs
10:00 - 10:45 Uhr

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Virtuelle
Info-Veranstaltung

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Bei unserer Info-Veranstaltung erfährst du alles über deine Weiterbildung bei velpTEC. Dabei stellen wir dir unser zukunftsorientiertes Lernkonzept vor und geben Beispiele, wie wir Theorie und Praxis miteinander verbinden. Die Teilnahme ist kostenlos. 

Egal, ob du deine Karriere vorantreiben oder neue Horizonte erkunden möchtest – velpTEC bietet eine breite Palette von Weiterbildungen in verschiedenen Berufsfeldern an. 

Bei unserer Info-Veranstaltung erfährst du alles über deine Weiterbildung bei velpTEC. Dabei stellen wir dir unser zukunftsorientiertes Lernkonzept vor und geben Beispiele, wie wir Theorie und Praxis miteinander verbinden. 

Natürlich ist auch genug Raum für alle deine Fragen.

Mittwochs
10:00 - 10:45 Uhr

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Anmeldung

Die Teilnahme an der Info-Veranstaltung ist kostenlos und unverbindlich.

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