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Bereichsleitung HR Management mit Zusatzqualifikation Controlling

Vollzeit
Teilzeit
Dauer: 31 Wochen
Nächster Starttermin: 20.05.2024
Abschluss: Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung.
Kosten: Bis zu 100 % gefördert

Kursüberblick

Die Zukunft des Fachbereichs „Business & Management” wartet auf dich.

Ergreife die Initiative und ebne den Weg für deine Karriere als Führungskraft im Personalwesen. In unserer Weiterbildung zur Bereichsleitung HR Management mit Zusatzqualifikation im Controlling bieten wir dir das Rüstzeug, das Fundament erfolgreicher Unternehmensführung zu erschaffen. Von der Unternehmensorganisation bis zum exakten Datenschutz – dieses Programm poliert dein Profil auf Top-Management-Niveau. Erlange wertvolle Einsichten in effiziente Mitarbeiterführung und entfache deine Führungskompetenzen mit Empathie und Motivation. Durchdringe die Tiefen des HR Managements und wende arbeits- sowie sozialrechtliche Kenntnisse gewinnbringend in der Praxis an. Vertiefe deine Expertise in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, um als Dreh- und Angelpunkt effektiver Personalwirtschaft zu wirken. Nicht zuletzt wappnet dich das spezielle Know-how im Controlling für die finanzielle Planung und Überwachung, eine Schlüsselkompetenz, um Unternehmenstrategien zu schärfen und deren Umsetzung erfolgsorientiert zu lenken. Nutze dieses Training, um dich als unverzichtbare Kraft in der Personalabteilung zu positionieren und die Weichen für deine Zukunft in leitender Position zu stellen.

Das wirst du lernen

Werde mit diesen Weiterbildungsinhalten zum gefragten Profi und präsentiere dich mit zukunftsgerichteten fachlichen und persönlichen Fähigkeiten auf dem Arbeitsmarkt.

Grundlagen der Führung und Organisation

  • Grundlagen der Führungsforschung: Führungsansätze
  • Führungsmodelle, Grenzen und Führungsbetrachtung
  • Aufgabenbezogene Unternehmensführung
  • Gesamtführung und Führungskonflikte
  • Strukturbezogene Unternehmensführung
  • Neuere Organisationsformen und Grundlagen der Personalführung
  • Unterschiede zwischen Leader, Manager*in und anderen Rollen

Unternehmensführung und strategisches Management

  • Unternehmensleitung, Bereichsleitung
  • Vertiefende Theorien der Unternehmensführung
  • Strategische Analysen durchführen
  • Strategieentwicklung, -planung, -umsetzung und -kontrolle
  • Entwickeln von Kulturmodell und Führungsselbstverständnis

Bereichsspezifische Führung: Marketing und Personal

  • Marketingbereichsaufgaben, Personalbereichsaufgaben
  • Grundlagen der Personalwirtschaft
  • Aufgaben und Organisation der betrieblichen Personalwirtschaft
  • Personalmarketing, Ziele, Konzept und Instrumente
  • Methoden der internen und externen Personalbeschaffung
  • Personalpolitik, Personalführung und Personalwesen

Controlling-Grundlagen und -Aufgaben

  • Begriff und Zielsetzung des Controllings
  • Aufgaben und Funktionen im Controlling
  • Strukturierung des Controllings: strategisches und operatives Controlling
  • Abgrenzung des Controllings zu anderen Unternehmensfunktionen
  • Bereichscontrolling: Grundlagen und spezifische Ausrichtung in verschiedenen Unternehmensbereichen

Controllinginstrumente und Berichtswesen

  • Controllinginstrumente und -methoden
  • Kennzahlen, Kennzahlensysteme und Reporting im Controlling
  • Spezifisches Controlling in ausgewählten Bereichen: Beschaffungs-, Logistik- und Supply-Chain-Controlling

Personalmanagement-Prozesse

  • Personalplanung und Arten der Personalplanung
  • Personalkostenplanung
  • Grundlagen verschiedener Arbeitszeitmodelle
  • Ziele, Arten und Anlässe der Personalbeurteilung
  • Methoden der externen Personalbeschaffung
  • Stellenausschreibung und rechtliche Grundlagen des Arbeitsvertrags

Personalentwicklung und Personalcontrolling

  • Ziele und Grundlagen von Personalentwicklung
  • Systematischer Ablauf und Planung von Personalentwicklung
  • Aufgaben des Personalcontrollings
  • Personalabbau: Grundverständnis und rechtliche Rahmenbedingungen

Arbeitsrecht und Sozialversicherungen

  • Mutterschutz, Abmahnung und ordentliche Kündigung
  • Gesetzgebung und Rechtslage
  • Sozialversicherungsbeiträge
  • Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung einer nebenberuflichen Aushilfstätigkeit
  • Vom Bruttolohn zur Nettoauszahlung

Datenschutz im HR Management

  • Datenschutzrechtliche Pflichten
  • Anforderungen an die Datenschutzorganisation
  • Verarbeitungsgrundsätze
  • Rechtsgrundlagen für die Datenverarbeitung
  • Zusammenarbeit mit den Aufsichtsbehörden

Führungskompetenzen und Mitarbeiterführung

  • Führungsprozess (Führungsziele, Führungskraft, Führungsinstrumente)
  • Gesprächs- und Verhandlungstechniken
  • Mitarbeitendenmotivation
  • Auswahl und Onboarding von neuen Mitarbeitenden
  • Effektive Leitung von Teams
  • Motivationsfaktoren und Verhaltenstendenzen in Konfliktsituationen
  • Effektive Kommunikation und emotionale Intelligenz

Deine Zukunft. Deine Perspektive.

Wir helfen dir, deine Zukunftsfähigkeit zu entwickeln und wichtige Kompetenzen für die Wirtschaft von morgen zu erlernen. Ganz nach deinem persönlichen Potenzial.

Starttermine

Du willst deine Zukunft jetzt in die Hand nehmen und beruflich durchstarten? Dann wähle hier den Starttermin für deine geförderte Weiterbildung aus und nimm Kontakt mit uns auf!

Date Display
  • Montag, 20.05.2024
  • Montag, 27.05.2024
  • Montag, 03.06.2024

Deine Erfolgsgaranten

Profitiere optimal von einer Weiterbildung bei velpTEC edutainment, indem du folgende Voraussetzungen mitbringst:

Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium.

Sicherer Umgang mit einem Computer.

4 Gründe für deine velpTEC-
Weiterbildung

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Greife lebenslang auf Up-to-date-Wissen zu

Bleib immer up to date in deinem Fachgebiet, mit lebenslangem Zugriff auf unsere Wissensplattform inklusive aktueller Literatur.

Erwirb gefragte Lern- und Digitalkompetenzen

Erwirb gefragte Lern- und Digitalkompetenzen, indem du bei uns lernst, relevante Tools und Zukunftstechnologien anzuwenden.

Richte dich schon heute auf die Zukunft aus

Erweitere den Horizont deines Fachgebiets und richte dich auf die Zukunft aus, indem du dich auch persönlich weiterentwickelst.

Setze dein neues Wissen direkt in die Praxis um

Setze in Workshops dein neu erworbenes Wissen direkt in die Praxis um. Dozierende aus der Wirtschaft unterstützen dich dabei.

Info-Veranstaltung

Online-Weiterbildung? Kombiniertes Lernen?

In unserer Info-Veranstaltung zeigen wir dir, was das bedeutet, und wie deine Weiterbildung bei velpTEC aussehen kann. Dabei stellen wir dir unser zukunftsorientiertes Lernkonzept vor und geben Beispiele, wie wir Theorie und Praxis miteinander verbinden.

Mittwochs von 10:00 - 10:45 Uhr
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Die Anmeldung ist kostenlos und unverbindlich. Fülle einfach die folgenden Felder aus und klicke dann auf “Senden.”

Wir haben deinen beruflichen Fortschritt im Blick

Sandra Colic

Weiterbildungsexpertin

Unser Team unterstützt dich persönlich dabei, die richtige Weiterbildung zu finden.

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Bei unserer Info-Veranstaltung erfährst du alles über deine Weiterbildung bei velpTEC. Dabei stellen wir dir unser zukunftsorientiertes Lernkonzept vor und geben Beispiele, wie wir Theorie und Praxis miteinander verbinden. Die Teilnahme ist kostenlos. 

Egal, ob du deine Karriere vorantreiben oder neue Horizonte erkunden möchtest – velpTEC bietet eine breite Palette von Weiterbildungen in verschiedenen Berufsfeldern an. 

Bei unserer Info-Veranstaltung erfährst du alles über deine Weiterbildung bei velpTEC. Dabei stellen wir dir unser zukunftsorientiertes Lernkonzept vor und geben Beispiele, wie wir Theorie und Praxis miteinander verbinden. 

Natürlich ist auch genug Raum für alle deine Fragen.

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