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Unsere Dozententeams

Diese Menschen machen dich stark für die Zukunft

Wir möchten dich auf den Arbeitsmarkt der Zukunft vorbereiten. Deshalb arbeiten wir mit Dozierenden zusammen, die dir die für Morgen so wichtigen Fähigkeiten und Kompetenzen vermitteln können.

Genauso wie wir glauben sie an dich und deine Talente. Hier stellen sie sich vor. Jede*r mit ihren/seinen Schwerpunktthemen.

Projekt- &
Prozessmanagement
Unser Team
IT &
Digitalisierung
Unser Team
Business &
Management
Unser Team
Finanzen, Controlling &
Business Analytics
Unser Team
Einkauf, Logistik &
Vertrieb
Unser Team
Marketing &
Design
Unser Team
Automatisierungs- &
Prozesstechnik
Unser Team
Betriebs- &
Gebäudetechnik
Unser Team

Unsere Werte und wofür velpTEC edutainment steht

Fortschritt

Fortschrittlich zu sein bedeutet für uns, einen gerechten Zugang zu Bildung und Wissen zu ermöglichen und dadurch die eigenen Fähigkeiten zu stärken oder weiterzuentwickeln.

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Verantwortung

In unserem Handeln legen wir Wert auf gesellschaftliche Verantwortung. Wir gehen achtsam und respektvoll mit unserer Umwelt, anderen Menschen und uns selbst um.

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Selbstbestimmung

Jeder Mensch entscheidet selbst, welchen beruflichen Weg er geht und wie er diesen gestaltet. Das bedeutet auch, dass er selbstbestimmt lernen kann.

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Unser Leitbild

Wir arbeiten mit hohen Standards. Getreu dem Motto „Qualität lässt nach, wenn sie nicht verbessert wird“ ist die velpTEC nach der DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Der prozessorientierte Ansatz ermöglicht eine gute Planbarkeit und hilft Wechselwirkungen rechtzeitig zu erkennen. Die Verpflichtung zur kontinuierlichen Verbesserung hilft uns, Qualität nachhaltig sicherzustellen und zu optimieren. Für unsere Kunden bedeutet es qualitativ hochwertige Weiterbildungen in einem professionellen Umfeld. Wir bieten praxisnahe Weiterbildungen an, die sich an aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes orientieren.

Wir stellen frühzeitig verändernde Berufsbilder, Trends und Tendenzen fest und passen unser Produktportfolio fortlaufend an. Unterstützend fließen die Fachkenntnisse, Erfahrungen und das gesammelte Praxiswissen unserer Dozenten in die Gestaltung der Weiterbildungen ein. In unseren Lernprozessen setzen wir auf Flexibilität und Digitalisierung, dafür bereiten wir komplexe Bildungsinhalte didaktisch wertvoll und verständlich auf. Für unsere Teilnehmer bedeutet das eine Vermittlung von Fachkompetenzen, die eine optimale Vorbereitung auf die Herausforderungen des modernen Arbeitsmarktes darstellen. Qualifizierungen können eine Beschäftigung dauerhaft erhalten oder helfen, wieder in eine Beschäftigung zu kommen.

Wir stellen den Kunden in den Mittelpunkt unserer Wertschöpfung. Uns zeichnet eine hohe Dienstleistungsqualität aus, die wir als zentrale Voraussetzung für Kundenzufriedenheit verstehen und die Basis unseres Unternehmenserfolges bildet. Unser Hauptinteresse gilt den individuellen Bedürfnissen und Erwartungen der Kunden. Deshalb nehmen wir uns Zeit, unsere Interessenten umfassend zu beraten und eine bedarfsorientierte Bildungsstrategie zu entwickeln. Hinweise, Kritik und Anregungen unserer Teilnehmer verstehen wir als Chance zur Verbesserung. Deswegen befragen wir regelmäßig unsere Teilnehmer, um Anforderungen aus ihren Bedürfnissen, Forderungen und Erwartungen abzuleiten. Unsere Teilnehmer erhalten durch den auf sie ausgerichteten und kontinuierlich verbesserten Wertschöpfungsprozess ein Produktportfolio, welches ihnen optimale Entwicklungschancen für ihr persönliches Weiterbildungsziel bietet.

Wir begleiten unsere Teilnehmer während ihrer Lernerfahrung. Wir befähigen unsere Teilnehmer zum selbstorganisierten Lernen in einer vertrauensvollen Lernatmosphäre und setzen auf individuelle pädagogische Begleitung durch fachlich geschulte Dozenten. Damit fördern wir in besonderem Maße die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Teilnehmer. Unsere Teilnehmer profitieren bis zum Erreichen ihres persönlichen Bildungserfolgs von einem effektiven sowie von Fachexperten begleiteten Lernprozess.

Wir leben Vielfalt im Unternehmen und verstehen diese als Bereicherung. Als interkulturelles Unternehmen ist es für uns selbstverständlich, unsere Mitarbeiter für Themen der Interkulturalität zu sensibilisieren. Deshalb ermutigen wir unsere Mitarbeiter zu einem regelmäßigen Austausch zwischen verschiedenen Kulturkreisen und Nationalitäten. Ziel ist, die gegenseitige Wertschätzung zu fördern, einen Perspektivwechsel zu erfahren und Toleranz im Umgang miteinander zu leben. Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander ist für uns genauso wichtig wie Toleranz im täglichen Umgang. Das stellen wir durch unsere im Unternehmen verankerte Standards für digitale Kommunikation sicher. Ergänzend unterstützen wir eine offene Kommunikations- und konstruktive Feedbackkultur, die zum Abbau möglicher Kommunikationshürden beiträgt. Das bedeutet für unsere Kunden eine faire, respektvolle und gleichberechtigte Kommunikation.
Wir arbeiten als Team gemeinsam an unserem Erfolg. Bei velpTEC arbeiten gemischte multiprofessionelle Teams mit klaren Strukturen und Verantwortungsbereichen engagiert und selbstständig zusammen. Um die Kompetenzen unserer Mitarbeiter auf einem hohen Niveau zu halten, werden sie bedarfsgerecht weitergebildet. Erfolg bedeutet für uns Prozesse zu leben, um dadurch Potenziale und Chancen zur kontinuierlichen Verbesserung zu erkennen. Damit der Erfolg einer Verbesserung beziffert werden kann, werden die gemeinsamen Ziele unter Zuhilfenahme verschiedener Tools gemessen. Unsere Kunden profitieren durch eine aktive Erfolgsmessung und kontinuierliche Verbesserung von einer höchstmöglichen Qualität.

Wir haben deinen beruflichen Fortschritt im Blick

Wir beraten dich umfangreich zu unseren Angeboten. Gemeinsam finden wir so genau die Weiterbildung, die dich in deiner beruflichen Entwicklung ideal unterstützt.

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