Unsere Dozententeams

Wir arbeiten mit hohen Standards. Getreu dem Motto „Qualität lässt nach, wenn sie nicht verbessert wird“ ist die velpTEC nach der DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Der prozessorientierte Ansatz ermöglicht eine gute Planbarkeit und unterstützt dabei, Wechselwirkungen rechtzeitig zu erkennen. Die Verpflichtung zur kontinuierlichen Verbesserung hilft uns, Qualität nachhaltig sicherzustellen und zu optimieren. Unsere Kundinnen und Kunden erhalten dadurch qualitativ hochwertige und praxisnahe Weiterbildungen in einem professionellen Umfeld, die sich an den Zukunftstrends des Arbeitsmarktes orientieren.

Durch unsere Zusammenarbeit mit Instituten der Arbeitsmarkt- und Zukunftsforschung erkennen wir frühzeitig sich verändernde Berufsbilder sowie Branchen- und Arbeitstrends und passen unser Produktportfolio daraufhin fortlaufend an. Unterstützend fließen die Fachkenntnisse, Erfahrungen und das gesammelte Praxiswissen unserer Dozentinnen und Dozenten in die Gestaltung der Weiterbildungen ein. In unseren Lernprozessen setzen wir auf Flexibilität und Digitalisierung. Dafür bereiten wir komplexe Bildungsinhalte didaktisch sinnvoll und verständlich auf. Unseren Teilnehmenden vermitteln wird dadurch gefragte Fachkompetenzen und bereiten sie optimal auf die Herausforderungen des modernen Arbeitsmarktes vor. Diese Qualifizierungen ermöglichen den Absolventinnen und Absolventen, ihre Beschäftigung dauerhaft zu erhalten oder wieder eine Beschäftigung zu finden.

Wir stellen die Lernenden in den Mittelpunkt unserer Wertschöpfung. Uns zeichnet eine hohe Dienstleistungsqualität aus, die wir als zentrale Voraussetzung für die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden verstehen und die die Basis unseres Unternehmenserfolges bildet. Unser Hauptinteresse gilt den individuellen Bedürfnissen und Erwartungen der Kundinnen und Kunden. Deshalb nehmen wir uns Zeit, Interessierte umfassend zu beraten und eine bedarfsorientierte Bildungsstrategie zu entwickeln. Hinweise, Kritik und Anregungen unserer Teilnehmenden verstehen wir als Chance zur Verbesserung. Deswegen befragen wir sie regelmäßig. So können wir Anforderungen an unsere Dienstleistungen aus ihren Bedürfnissen, Forderungen und Erwartungen ableiten. Durch den auf sie ausgerichteten und kontinuierlich verbesserten Wertschöpfungsprozess erhalten die Teilnehmenden ein Produktportfolio, welches ihnen optimale Entwicklungschancen für ihr persönliches Weiterbildungsziel bietet.

Wir begleiten unsere Teilnehmenden während ihrer Lernerfahrung und befähigen sie zum selbstorganisierten Lernen in einer vertrauensvollen Lernatmosphäre. Dabei setzen wir auf eine individuelle pädagogische Begleitung durch fachlich geschulte Dozierende. Damit fördern wir in besonderem Maße die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Teilnehmenden. Auf diese Weise profitieren sie bis zum Erreichen ihres persönlichen Bildungserfolgs von einem effektiven sowie von Fachpersonen begleiteten Lernprozess.

Wir leben Vielfalt im Unternehmen und verstehen diese als Bereicherung. Als interkulturelles Unternehmen ist es für uns selbstverständlich, unsere Mitarbeitenden für Themen der Interkulturalität zu sensibilisieren. Deshalb ermutigen wir sie zu einem regelmäßigen Austausch zwischen verschiedenen Kulturkreisen und Nationalitäten. Ziel ist, die gegenseitige Wertschätzung zu fördern, einen Perspektivwechsel zu erfahren und Toleranz im Umgang miteinander zu leben. Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander ist für uns genauso wichtig wie Toleranz im täglichen Umgang. Das stellen wir durch unsere im Unternehmen verankerten Standards für digitale Kommunikation sicher. Ergänzend unterstützen wir eine offene und konstruktive Kommunikations- und Feedbackkultur, die zum Abbau möglicher Kommunikationshürden beiträgt. Diese Kultur leben wir auch nach außen, sodass unsere Kundinnen und Kunden bei velpTEC eine faire, respektvolle und gleichberechtigte Kommunikation erfahren.