HR Data Analyst (m/w/d) - mit MS Office für Fortgeschrittene - Qualifizierung im Personalwesen

Steige auf in die Welt der Daten und Personalentwicklung! In unserer Weiterbildungsmaßnahme „HR Data Analyst“ eignest du dir eine Expertise in modernen Data-Analytics-Tools und fortgeschrittenen MS Office-Anwendungen an. Du lernst, wie du mit Excel-Daten jonglierst, überzeugende Präsentationen in PowerPoint gestaltest und komplexe Dokumente in Word erstellst. Aber das ist erst der Anfang! Mit praktischen Einblicken in Cloud-Technologien und Projektmanagement entwickelst du die Fähigkeiten, um cloudbasierte Arbeitsumgebungen zu navigieren und Projekte erfolgreich zu leiten. Datenschutz ist kein Buch mit sieben Siegeln mehr für dich, sondern wird zu deinem täglichen Begleiter, um den Anforderungen der Sicherheit gerecht zu werden. Doch wir gehen noch tiefer: Tauche ein in die Welt der Datenanalyse mit Python, werde gekonnt in der Nutzung von Data-Science-Techniken und beherrsche Datenvisualisierungsinstrumente wie Power BI und Tableau. Ob Datenbankabfragen mit SQL oder statistische Analysen mit R – wir rüsten dich mit dem Know-how aus, das du benötigst, um HR-Daten zu analysieren und datengetriebene Entscheidungen zu treffen. Diese Qualifizierung hebt dein berufliches Profil auf die nächste Ebene und macht dich zum unentbehrlichen Teil jedes Personalteams. Mach dich bereit für eine Karriere, in der Datenanalyse und Personalwesen Hand in Hand gehen. Melde dich an und starte deine Transformation zum HR Data Analyst!

Details im Überblick

58 Wochen
Personen, die eine Tätigkeit als HR Data Analyst im Personalwesen angehen oder ihre Fachkenntnisse im Bereich der Datenanalyse in Personalabteilungen erweitern möchten.
Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung.

Weiterbildungs-Benefits

Lerninhalte jederzeit online abrufen.

Online von zu Hause aus oder an einem unserer Standorte teilnehmen.

Mit Zugriff auch nach Ihrem Abschluss.

Voraussetzungen

Grundvoraussetzung für die Teilnahme an einer Weiterbildung bei velpTEC edutainment ist eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein absolviertes Studium. Zudem ist ein sicherer Umgang mit einem Computer notwendig, um von all unseren modernen, effektiven Lernmethoden profitieren zu können. Je nach Weiterbildungsangebot können zudem Vorkenntnisse im jeweiligen Fachbereich erforderlich sein.

*Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. *Sicherer Umgang mit einem Computer. *MS-Office Excel und Word Grundkenntnisse.

Starttermine

Du erfüllst alle Voraussetzungen und bist interessiert daran, neue Qualifikationen zu erwerben?

Dann melde dich rechtzeitig bei uns, um deine Weiterbildung an einem der
nachfolgenden Starttermine zu beginnen:

Montag, 29.04.2024

Montag, 06.05.2024

Montag, 13.05.2024

Montag, 20.05.2024

Weiterbildungsinhalte

!Grundlagen und Personalstrategie *Grundlagen der Personalwirtschaft *Eigenschaften und Bedeutung der Personalwirtschaft *Personalplanung und Arten der Personalplanung *Ziele und Grundlagen von Personalentwicklung *Systematische Einführung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden *Zusammenarbeit mit den Aufsichtsbehörden !Personalmanagement-Tools *Arbeiten im Team mit MS Teams *Arbeiten mit SharePoint !MS Office für HR-Anwendungen *Erstellen von Masterlayouts mit dem Folienmaster und Verwenden dieser *Erstellen, Einsetzen und Anpassen von Dokumentenvorlagen *Erstellen von Verweisen in Word *Verstehen und Anwenden von Verweisfunktionen !Diagramme und Dashboards *Einfügen und Einrichten von Diagrammen *Gestaltungsregeln für Reports und Dashboards *Erstellen von Reporten inklusive Dashboard mit Interaktivität !Datenanalyse mit Excel *Datenanalyse mit Pivot *Einführung in Power BI *Transformieren und Kombinieren von Daten mit Power Query *Datenmodellierung in Power BI Desktop !Personalplanung und Einsatzsteuerung *Personaleinsatzplanung, Ziele und Einflussfaktoren *Grundlagen verschiedener Arbeitszeitmodelle !Recruitment und Personalbeschaffung *Grundlagen und Merkmale der Personalbeschaffung *Recruitingstrategien und ihre Umsetzung !Personalcontrolling und -abbau *Aufgaben des Personalcontrollings *Personalabbau: Grundverständnis und rechtliche Rahmenbedingungen !Statistik und Datenanalyse *Grundlagen der Statistik *Mittelwert, Varianz und Standardabweichung *Korrelation und lineare Regression *Grundlegende statistische Kenngrößen !Datenschutz im HR *Datenschutzrechtliche Pflichten *Anwendungsbereich der DSGVO *Transparenz, Informationspflicht und Auskunftsrecht !Datenstrukturen und Datenbanken *Datenstrukturen *Standard-Datentypen *Datenbanken *Einführung in relationale Datenbanken *Datenbankmodellierung und Namenskonventionen *Normalisierung und Normalformen !Programmierung und Datenhandling mit Python *Installation und Einrichtung von Python *Einführung in NumPy und Messdatenverarbeitung *Python-Skripte *Datenreinigung *Datenvisualisierung *Einführung in Pandas und Dataframes !Neuronale Netze und maschinelles Lernen *Praxisarbeit: Optimierung Neuronales Netzwerk *Einführung in Neuronale Netze *Automatische Bilderkennung !Künstliche Daten und PyTorch *Einführung in Faker-Bibliothek *Erzeugung synthetischer Daten *Einführung in PyTorch !Datenvisualisierung und BI-Tools *Einführung in Tableau und Verstehen von Datenmodellierung *Aggregationen, Berechnungen und Parameter *Datenvisualisierung geographischer Daten !Statistische Analyse und R *Datenmanagement und diskriptive Statistiken in R *Umgang und Untersuchung von Datensätzen sowie Skalenbildung *Deskriptive Statistik: Analysen und Untersuchungen *Streudiagramme, Korrelationsdiagramme und analytische Tests *Regressionsanalysen *Anwendung von R in der Forschung *Lineare Regression, Moderation und Mediation *Ordinal logistische Regression !SQL und Datenabfrage *Indizes *SELECT, JOIN und GROUP BY *Anwendung von verschiedenen komplexen SELECTs !Cloud-Computing und Infrastruktur *Auswahl von IaaS-Anbietern *Kostenkalkulation von Cloud Computing *Einrichtung von Cloud Computing mit Ansible !Projektmanagement und Kommunikation *Vorgehensmodelle *Agiles Projektmanagement *Führungskompetenzen & Teambuilding *Kommunikationsmodelle *Teamentwicklung *Konflikte *Einführung in konstruktives Konfliktmanagement *Strategien zur Konfliktbewältigung *Fallstudien und praktische Anwendung des Konfliktmanagements !Lehr- und Präsentationstechniken *Umgang mit Teilnehmenden *Visualisierung und Medien *Firmen-Report

Wir haben deinen beruflichen Fortschritt im Blick

Wir beraten dich umfangreich zu unseren Angeboten. Gemeinsam finden wir so genau die Weiterbildung, die dich in deiner beruflichen Entwicklung ideal unterstützt.

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Info-Veranstaltung

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Bei unserer Info-Veranstaltung erfährst du alles über deine Weiterbildung bei velpTEC. Dabei stellen wir dir unser zukunftsorientiertes Lernkonzept vor und geben Beispiele, wie wir Theorie und Praxis miteinander verbinden. Die Teilnahme ist kostenlos. 

Egal, ob du deine Karriere vorantreiben oder neue Horizonte erkunden möchtest – velpTEC bietet eine breite Palette von Weiterbildungen in verschiedenen Berufsfeldern an. 

Bei unserer Info-Veranstaltung erfährst du alles über deine Weiterbildung bei velpTEC. Dabei stellen wir dir unser zukunftsorientiertes Lernkonzept vor und geben Beispiele, wie wir Theorie und Praxis miteinander verbinden. 

Natürlich ist auch genug Raum für alle deine Fragen.

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