Personalreferent (m/w/d) - für Quereinstieg mit Qualifikationsprojekt - Qualifizierung im Personalwesen

Willst du deine beruflichen Möglichkeiten erweitern und als Personalreferent durchstarten – auch ohne vorherige Erfahrung im HR-Bereich? Unsere Qualifizierung im Personalwesen bietet dir das nötige Rüstzeug. Du bekommst nicht nur solide Computerkenntnisse vermittelt, sondern beherrschst auch das Office-Paket von Word bis PowerPoint auf professionellem Niveau. Erfahre alles über die Grundlagen des kaufmännischen Bereichs, von Buchführung bis Marketing Management, und gewinne fundiertes Wissen in HR Management. Mit den Modulen Change Management und Mitarbeiterführung entwickelst du strategische Kompetenzen, um in dynamischen Unternehmensstrukturen zu bestehen. Darüber hinaus stärkst du deine Führungsfähigkeiten, wobei Empathie und Motivation im Fokus stehen. Abgerundet wird das umfassende Programm durch Allgemeines Projektmanagement, das dich in die Lage versetzt, Projekte erfolgreich zu leiten und zu steuern. Mit dieser Weiterbildung qualifizierst du dich für vielfältige Positionen im Personalwesen und sicherst dir einen entscheidenden Vorteil auf dem Arbeitsmarkt. Verwirkliche dein Potenzial – werde zum gefragten Personalreferenten!

Details im Überblick

44 Wochen
Personen, die eine Tätigkeit als Personalreferent im HR-Management für den Quereinstieg angehen oder ihre Fachkenntnisse in den Bereichen kaufmännische Grundlagen, PC-Anwendungen und Personalwesen erweitern möchten.
Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung.

Weiterbildungs-Benefits

Lerninhalte jederzeit online abrufen.

Online von zu Hause aus oder an einem unserer Standorte teilnehmen.

Mit Zugriff auch nach Ihrem Abschluss.

Voraussetzungen

Grundvoraussetzung für die Teilnahme an einer Weiterbildung bei velpTEC edutainment ist eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein absolviertes Studium. Zudem ist ein sicherer Umgang mit einem Computer notwendig, um von all unseren modernen, effektiven Lernmethoden profitieren zu können. Je nach Weiterbildungsangebot können zudem Vorkenntnisse im jeweiligen Fachbereich erforderlich sein.

*Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium. *Sicherer Umgang mit einem Computer.

Starttermine

Du erfüllst alle Voraussetzungen und bist interessiert daran, neue Qualifikationen zu erwerben?

Dann melde dich rechtzeitig bei uns, um deine Weiterbildung an einem der
nachfolgenden Starttermine zu beginnen:

Montag, 29.04.2024

Montag, 06.05.2024

Montag, 13.05.2024

Montag, 20.05.2024

Weiterbildungsinhalte

!Allgemeine IT-Kenntnisse *Hardware und Software *Ergonomie und Green IT *Die sechs Schritte zum Seriendruck und Drucken und Exportieren von Dokumenten !MS Office Grundlagen *Kennenlernen von Excel: Dateneingabe, Zellenformatierungen und Arbeitsmappenverwaltung *Zeichenformatierung und Absätze *Mit Formeln arbeiten *Planen und Gestalten von Präsentationen mit Hilfe von Designs, Schriftarten und Vorlagen *Visualisieren von Informationen und Texten durch Schaubilder, Formen und Smart-Art !MS Office Fortgeschrittene Nutzung *Arbeiten im Team mit MS Teams *Arbeiten mit SharePoint *Erstellen, Einsetzen und Anpassen von Dokumentenvorlagen *Erstellen und Anpassen von Formularen *Verstehen und Anwenden von Verweisfunktionen *Datenanalyse mit Pivot !Personalorganisation und -management *Grundlagen der Personalwirtschaft *Aufgaben und Organisation der betrieblichen Personalwirtschaft *Personalplanung und Arten der Personalplanung *Personaleinsatzplanung, Ziele und Einflussfaktoren *Personalmarketing, Ziele, Konzept und Instrumente !Personalbeschaffung und -auswahl *Grundlagen und Merkmale der Personalbeschaffung *Recruitingstrategien und ihre Umsetzung *Ablauf der Personalauswahl und Analyse der Bewerbungsunterlagen *Arbeitsvertrag: rechtliche Kriterien und Abschluss !Personalbeurteilung und -entwicklung *Ziele, Arten und Anlässe der Personalbeurteilung *Das Beurteilungsgespräch: rechtliche Grundlagen und Ablauf *Personalentwicklung !Personalcontrolling und -statistik *Aufgaben des Personalcontrollings *Führung und Auswertung von Personalstatistiken *Personalkostenplanung !Rechtliche Grundlagen im Personalwesen *Rechtssystem und Justizwesen *Ablage und gesetzliche Aufbewahrungsfristen *Arbeitszeitregelungen !Arbeitszeitmodelle und Planung *Grundlagen verschiedener Arbeitszeitmodelle *Übungen zu Arbeitszeitmodellen und deren Vor- und Nachteile *Unterstützung der Personaleinsatzplanung !Kaufmännische Grundlagen *Kaufmännisches Rechnen *Buchführung als Teil des Rechnungswesens *Aufbewahrungsfristen und Jahresabschlussvorbereitung !Rechnungswesen und Finanzen *Inventar und Bilanz *Systematik der Finanzbuchführung *Umsatzsteuer *Löhne und Gehälter !Beschaffung und Kalkulation *Vor- und Nachkalkulation *Ermittlung des Material- und Dienstleistungsbedarfs *Planung, Beschaffung und Verwaltung des Büromaterialbedarfs !Marketing und Unternehmensanalyse *Unternehmens- und Portfolioanalysen *Marketingziele *Marktpositionierung und Zielgruppen !Dienstleistungs- und Online-Marketing *Einführung ins Dienstleistungsmarketing *Erfolgsfaktoren *Einführung ins Online-Marketing: Suchmaschinenoptimierung (SEO) !Kommunikation und Social Media *Social Media Marketing, Content Marketing, E-Mail Marketing und Employer Branding *Eventmarketing und Empfehlungsmarketing !Changemanagement *Qualifikationsprojekt HR Management *Planung des Changemanagements *Steuerung des Changemanagements *Die Rolle der Führungskräfte im Change Management *Kommunikation und Changemanagement *Nachhaltigkeit von Veränderungen und kontinuierliches Lernen *Integration von Changemanagement in die Unternehmenskultur !Gesprächs- und Verhandlungstechniken *Gesprächs- und Verhandlungstechniken *Auswahl und Onboarding von neuen Mitarbeitenden !Kommunikation und Konfliktlösung *Kritikgespräche und professionelle Konfliktlösung *Motivationsfaktoren und Verhaltenstendenzen in Konfliktsituationen *Effektive Kommunikation und emotionale Intelligenz *Konfliktlösung und Teamdynamik !Interkulturelle Kompetenzen *Konfliktmanagement in der interkulturellen Zusammenarbeit !Selbstmanagement und Persönlichkeitsentwicklung *Finden der richtigen Grundeinstellung !Projekt- und Agiles Management *Projektmanagement *Aufgaben eines Projektleiters *Agile Standards *Vorteile der agilen Arbeitsweise !Führung und Teamentwicklung *Führungskompetenzen & Teambuilding *Teamentwicklung *Konflikte !Kommunikationsmodelle und -techniken *Einführung in Kommunikationsmodelle und -formen *Virtuelle Kommunikation in Unternehmen *Arten virtueller Kommunikation und Tools !Praxisorientierte Anwendung *Umgang mit Teilnehmenden *Präsentationspraxis

Wir haben deinen beruflichen Fortschritt im Blick

Wir beraten dich umfangreich zu unseren Angeboten. Gemeinsam finden wir so genau die Weiterbildung, die dich in deiner beruflichen Entwicklung ideal unterstützt.

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Wir melden uns persönlich bei dir.

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10:00 - 10:45 Uhr

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Info-Veranstaltung

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Bei unserer Info-Veranstaltung erfährst du alles über deine Weiterbildung bei velpTEC. Dabei stellen wir dir unser zukunftsorientiertes Lernkonzept vor und geben Beispiele, wie wir Theorie und Praxis miteinander verbinden. Die Teilnahme ist kostenlos. 

Egal, ob du deine Karriere vorantreiben oder neue Horizonte erkunden möchtest – velpTEC bietet eine breite Palette von Weiterbildungen in verschiedenen Berufsfeldern an. 

Bei unserer Info-Veranstaltung erfährst du alles über deine Weiterbildung bei velpTEC. Dabei stellen wir dir unser zukunftsorientiertes Lernkonzept vor und geben Beispiele, wie wir Theorie und Praxis miteinander verbinden. 

Natürlich ist auch genug Raum für alle deine Fragen.

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Anmeldung

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